Guten Morgen #Digital mit einem Tipp für Führungskräfte

Digitalisierung im Unternehmen ist für viel Mitarbeiter immer noch ein heikles Thema. Wie gehe ich  als Führungskraft mit Mitarbeitern um, die mit Digitalisierung und Innovation auf Kriegsfuß stehen? Hier gibt es entsprechende Tipps: https://amp2.wiwo.de/erfolg/unternehmensfuehrung/der-rat-der-weisen-fortschritts-verweigerer-wie-gehen-chefs-am-besten-mit-ihnen-um/26943382.html Weitere spannende Themen finden Sie hier.

Wie ist der Stand der Digitalisierung in Ihrem Unternehmen?

Ein digitaler Wandel im Unternehmen ist Pflicht für alle, die nicht auf der Strecke bleiben wollen. Aber auf welchem Stand ist Ihr Unternehmen im Moment? Zur Wochenmitte gibt es den Link zu einem sehr genialen Tool für Unternehmen und Mitarbeiter, den Stand der #Digitalisierung im eigenen Unternehmen einzuschätzen: https://buff.ly/3dvoWgg Danke an die #Bertelsmann Stiftung. #NewWork #Traumjob Als ihr persönlicher Coach…

Mit Coaching zu Digital Leadership

Wie kann ich mich so weiterentwickeln, dass ich im digitalen Zeitalter eine gute Führungskraft werde? Sie Sie offen für Neues? Dann möchte ich Sie einladen zu einer Reise in Ihre Zukunft: ich zeige Ihnen, wie ich Sie zu Digital Leadership als Fach- und Führungskraft durch Coaching begleiten kann. Im Buch „Digital Leadership“ von Prof. Tobias Kollmann besteht Digital Leadership aus 3…

Responsible Leadership

Responsible Leadership – Eine neue Dimension zu Digital Leadership Auf der Basis der Arbeit und den Definitionen von Prof. Henri-Claude de Bettignies (https://knowledge.insead.edu/responsibility/the-five-dimensions-of-responsible-leadership-3685) möchte ich heute Responsible Leadership und Digital Mindset zusammenführen und Ihnen aufzeigen, wie Sie mit Digital Business Coaching erfolgreich und nachhaltig denken und handeln können. Professor de Bettignies definiert die folgenden fünf Dimensionen für Responsible Leadership, jeweils…

Karrierecoaching und Berufscoaching als Online Coaching – Wie funktioniert eigentlich Coaching?

Karrierecoaching und Berufscoaching als Online Coaching – Wie funktioniert eigentlich Coaching?

Freiwillig! Das ist ganz klar die erste Antwort! Der Klient oder die Klientin, so heißen die Kunden im Karrierecoaching, kommt freiwillig und sucht sich seinen oder ihren Coach selbst aus. Es funktioniert also sehr selten, wenn im Karrierecoaching oder Berufscoaching ein Arbeitgeber den Coach vorgibt! 1) Wer mit Wem? Die Beziehung zwischen Klient und Coach ist besonders wichtig und besonders…