Wie kann ich mich so weiterentwickeln, dass ich im digitalen Zeitalter eine gute Führungskraft werde?

Sie Sie offen für Neues? Dann möchte ich Sie einladen zu einer Reise in Ihre Zukunft: ich zeige Ihnen, wie ich Sie zu Digital Leadership als Fach- und Führungskraft durch Coaching begleiten kann.

Im Buch „Digital Leadership“ von Prof. Tobias Kollmann besteht Digital Leadership aus 3 Teilen: dem Digital Mindset, den Digital Skills und der Digital Execution.

Die eigene Einstellung und das eigene Verhalten zu beobachten und zur Persönlichkeitsentwicklung zu verbessern, genau dafür ist individuelles Coaching gedacht! Die Weiterentwicklung zum Digital Business Coaching ermöglicht den Schwerpunkt auf die Notwendigkeiten des digitalen Wandels zu legen.

Digital Leadership Punkt 1: Digital Mindset

Der Erste Punkt bei Digital Leadership ist das Digital Mindset bedeutet also, die eigene Offenheit und Neugierde für digitale Technologien und Innovationen für sich und das Unternehmen zu ergänzen. Zu ergänzen durch kritisches Hinterfragen der etablierten Geschäftsmodelle im Unternehmen und den Mut zu entwickeln, den digitalen Wandel aktiv zu gestalten und neue digitale Geschäftsmodelle aufzusetzen und zu testen. Was kann hier Digital Business Coaching für Sie tun: gemeinsam unterstützen wir Ihre Persönlichkeit, sich durch Kommunikation die eigene Position besser vertreten zu können. Wir erkennen gemeinsam Widerstände und erarbeiten Lösungen. Und als Sparringspartner kann ich als Ihr Digital Business Coach bestens dafür dienen, Ihre Ideen, Ziele und Visionen zuerst nur zwischen uns zu prüfen und zu hinterfragen.

Digital Leadership Punkt 2: Digital Skills

Den zweiten Punkt bei Digital Leadership, die Digital Skills und das Verständnis für die Herausforderungen der digitalen Welt habe ich hier ausführlich beschrieben: https://mag-coaching.de/vuca

Digital Leadership Punkt 3: Digital Execution

Die Digital Execution im Management steht für agiles und anpassungsfähiges Handeln, nachhaltige und werteorientierte Führung und proaktives, vorausplanendes Tun. Es ist der entscheidende Punkt für Digital Leadership!

Als Ihr persönlicher Digital Business Coach begleite ich Sie im digitalen Wandel dann, wenn Sie mich brauchen:

durch das Definieren Ihrer persönlichen und unternehmerischen Werten, durch die Einführung einer Führungskultur, die Innovation und Eigeninitiative fördert. Und den Mut zu entwickeln, die Chancen digitaler Geschäftsmodelle zu sehen und zu nutzen.
Und das alles orts- und zeitunabhängig (https://coaches.xing.com/magazin/begleitendes-business-coaching-die-fitness-app-fuer-jede-karriere)

Stellen Sie sich vor, Sie werden zum anerkannten Digital Leader in Ihrem Unternehmen! Wäre das nicht großartig?
Kontaktieren Sie mich und wir tun es gemeinsam!

Ihr Digital Business Coach

Manfred Groitl

P.S: hier finden Sie die Bücher „Digital Leadership“ und „Deutschland 4.0 – wie die digitale Transformation gelingt“ von Prof. Tobias Kollmann.
Ein Interview von Prof. Kollmann mit dem Manager Magazin finden Sie hier https://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/a-210238.html

P.p.S.: Ich habe selbst meinen Abschluss zum E-Business-Manager persönlich bei Prof. Kollmann an der Uni Duisburg-Essen gemacht und freue mich, ihn persönlich zu kennen. Bleiben Sie digital auf dem Laufenden und folgen Sie ihm auf Twitter unter @Prof_Kollmann

Zitate von Prof. Kollmann:

Digital Leadership bedeutet heute, dass die Unternehmensführung den Dreiklang aus Wollen, Können und Machen im Hinblick auf die Digitalisierung beherrscht

Digitalisierung betrifft alle Unternehmen, ändert Geschäftsmodelle grundlegend und erfordert neues Denken in den Köpfen aller Manager!“ Prof. Kollmann – „Deutschland 4.0 – Wie die Digitale Transformation gelingt

Mit Defensive wird das Spiel nicht gewonnen. Wir brauchen mehr wagemutige Unternehmer.“ Prof. Kollmann – „Deutschland 4.0 – Wie die Digitale Transformation gelingt