Mitarbeiter 50+ mitnehmen

Mitarbeiter 50+ mitnehmen:

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen und unternehmerisch handeln: den digitalen Wandel
nutzen für Mitarbeiterbindung und –weiterentwicklung.
Emotionale Barrieren der Mitarbeiter erkennen:

Systemisches Umfeld der Mitarbeiters bedenken:
Digitalen IQ der Mitarbeiter stärken
Lösungsprozesse

  • Individuelle Situation betrachten und Lösungen gemeinsam finden
  • Wertschätzende Kommunikation durch die Führungskräfte
  • Individuelles begleitendes Business Coaching für den Mitarbeiter
  • Training und fachliche Weiterbildung für den Mitarbeiter
  • Umgekehrtes Mentoring im Unternehmen

Unternehmensziel:
In Mitarbeiter investieren, denn nichts tun ist keine Lösung!

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IHK München und Oberbayern

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